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求人のはてな
施設案内[施設案内]-大阪マザーズハローワーク
本日求人展示ボード. 各ハローワークで受付したばかりの事務職求人をリアルタイムで展示! 特選事務職求人コーナー開設. 完全週休２日制正社員・時給１０００円以上パートetc. 相談窓口には求人検索パソコンも設置. 前日求人(事務職)一覧表を毎日発行先着３０部限定! ...
http://osaka-rodo.go.jp/hw/lady/facilities/index.html
「独立行政法人雇用・能力開発機構」かながわホームページ利用者の声
「求人セット型訓練制度」は、このようなミスマッチをなくして有能な人材を無駄なく採用できればとお考えの事業主さんにうってつけの制度です。 ... 第一段階として応募者に対して"合同面接会"を開き、「求人セット型訓練」の説明を行い、 ...
http://www.ehdo.go.jp/kanagawa/voice/kyuujin01.html
某クリーニング店（それなりに名の通ったお店です）に勤めて１月半。
このような会社は普通ですか？
求人には『一日５時間程度』と書いておきながら、実際は３時間。
この先労働時間が増える見込み、と面接で言われたのに、2.5時間に減らされ、労働条件に雇用保険が記載されていたにも関わらず、労働時間が足りなくて保険に入れず、ハローワークからの再就職手当は受け取れず。
仕事を始めてからは、『もう、することない』と1.5時間で帰されたことも数回。
シフトを本人の承諾無しに前日急に変えることもしばしば。
後からの報告も無く、知らずに出勤して『あなたは今日休み』と帰される。
タイムカードは30分刻みの為、ギリギリまで居ろ、けど絶対30分は超えるな、と平気で言う。
9時20分～12時4分のタイムカードは労働２時間にされる。
朝礼で、個人の名指しで悪口。
この不況で以前の会社のパートを解雇され、数社面接を落ち、仕事を選んではいけないと思ってはいましたが、これはあまりに常識外れな気がします…。
これまで社員・バイト・パート、職種もいろいろ勤めて来ましたが、このような会社は初めてです。
それとも、私が世間を知らないだけでしょうか？
